ችግር የሌለበት የስራ ቦታ የለም። ችግሮች ስንል ደግሞ በሥራ ሁኔታዎች ላይ ችግር ማለታችን አይደለም። ሁልጊዜ ሰራተኛው በአንድም ሆነ በሌላ የማይወደው ነገር አለ።
በራሳችን ላይ የምንፈጥራቸው ችግሮች እንዲሁም ከባልደረባዎች ጋር የተያያዙ ችግሮች ማንም ሊያመልጣቸው የማይችላቸው ነገሮች ናቸው። በየመስሪያ ቤቱ ወሬ፣ ፉክክር፣ ግብዝነት እና የስራ አካባቢን የሚያካትቱ አንዳንድ ፖሊሲዎች አሉ።
በእንደዚህ ባሉ ያልተጠበቁ ሁኔታዎች በቀላሉ ስህተቶችን መስራት ይችላሉ። አንዳንድ ስህተቶች እርስዎን ለማባረር ለሞት ሊዳርጉ ይችላሉ። ከነሱ መካከል በጣም መጥፎ የሆኑት እነማን ናቸው?
ሙያዊ ያልሆኑ ኢሜይሎችን በመፃፍ ላይ
ኦፊሴላዊ የመልእክት ልውውጥን መፃፍ አስፈላጊ ነው እና በአንዳንድ ቅድመ-የተዘጋጁ ህጎች መሰረት ይከናወናል። እያንዳንዱ ኩባንያ መከተል ያለባቸው የራሱ የደብዳቤ ፖሊሲዎች አሉት።
እነዚህን ህጎች ካልተከተሉ አስፈሪ ስሜት ይፈጥራል። እና በዚህ ጉዳይ ላይ በጣም መጥፎው ስህተት የአለቃዎን ስም በተሳሳተ መንገድ መጻፍ ፣ በኢሜል መጨረሻ ላይ ሰላምታ መተው ፣ ስምዎን መተው ፣ የተሳሳተ መረጃ ማስገባት ነው።
ይህ ቢያንስ ለመላው የስራ ሂደት አክብሮት እንደሌለው ያሳያል። የፊደል አጻጻፍ ስህተቶችም እንዲሁ መጥፎ ስሜት ይፈጥራሉ።
ተግባራትን እውን ለማድረግ ይቻል እንደሆነ ሳይገመገም ለማጠናቀቅ ቃል በመግባት
አንዳንድ ሰራተኞች አለቃቸውን እንዳይወቅሳቸው፣በገንዘብ እንዳይቀጣቸው ወይም እንዳያባርራቸው አንዳንድ ስራዎችን ለመካድ ይጨነቃሉ።
በኩራት እና በራስ በመተማመን ከአለቃዎ ጋር ለመቆም ከፈለጉ አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ለእሱ እምቢ ለማለት ድፍረት ሊኖርዎት ይገባል ። በእርግጥ አስፈላጊ ከሆኑ ክርክሮች ጋር።
ብዙ ጊዜ አለቆች ይህ በተቀመጡት ገደቦች ውስጥ እውን ሊሆን እንደሚችል ሳያውቁ ከሰራተኞቻቸው የተግባርን ውጤት ወይም የስራ አፈጻጸም ለመጠየቅ ያገለግላሉ። በየቀኑ በስራ ባህሪ በቀጥታ ስለሚነኩ ሰራተኞች ስለእነዚህ ዝርዝሮች የበለጠ ያውቃሉ።
በተወሰነ ማዕቀፍ ውስጥ መከናወን ካልቻለ አስተዳደሩ የሚጥልብዎትን ነገር ሁሉ የመቀበል ግዴታ አይሰማዎት። ስጋቶችዎን ያጋሩ እና ማራዘሚያዎችን ይጠይቁ። በስራ ሂደት ውስጥ ሀሳብን ማሳየት ምንም ስህተት የለውም። ለነገሩ ሮቦቶች አይደለህም!
ሥራ እና ወሲብ መቀላቀል
አንድ የተለመደ ስህተት ሁልጊዜ ማለት ይቻላል በክፉ ያበቃል። በባልደረባዎች መካከል ስሜቶች ሊፈጠሩ ይችላሉ. አንዳንድ ጊዜ ወደ እውነተኛ እውነተኛ ግንኙነት ያድጋሉ። ነገር ግን ሰዎች ገንዘብ እና ሥራ በሚሳተፉበት ስሜቶች ውስጥ እንዳንገባ የተናገሩት በአጋጣሚ አይደለም።
ስራ እና ወሲብ ከቀላቀላችሁ በስሜትም ሆነ በሙያ በቀላሉ ሊጎዱ ይችላሉ በተለይም አለቃዎ በምስሉ ላይ ከተሳተፈ!
የኩባንያውን ፖሊሲ አለመረዳት እና ችላ ማለት
የተከበሩ እና የተከበሩ ሰራተኛ ለመሆን በመጀመሪያ የኩባንያውን ፖሊሲ ማወቅ እና መከተል አለብዎት። በየቢሮው ውስጥ የተነገሩ ወይም ያልተነገሩ ሳይሆኑ ሊከተሏቸው የሚገቡ አስቀድሞ የተቋቋሙ ህጎች አሉ።
እነዚህን ህጎች መማር ካልቻላችሁ ወይም ሆን ብለው ካልታዘዟቸው ምክኒያት ከነሱ ጋር ስላልተስማሙ በስራዎ ላይ አይጠቅምዎትም። በቡድኑ ውስጥ ጥሩ ተቀባይነት የማትገኝ ብቻ ሳይሆን ከሱም ልትባረር ትችላለህ።
ብዙ ኩባንያዎች ስራዎን መስራት አስፈላጊ እንደሆነ ያስባሉ፣ነገር ግን የቡድኑ ጥሩ አካል መሆን የበለጠ አስፈላጊ ነው፣ስለዚህ የበለጠ ንቁ ይሁኑ እና አሁን እየሰሩበት ባለው ኩባንያ ውስጥ ስላለው ከባቢ አየር ጥሩ ስሜት ያግኙ።
