ለእያንዳንዱ አስተዋይ ሠራተኛ በቡድን ውስጥ መሥራትን መማር፣ የግል ሳይሆን የጋራ ላይ ማተኮር እና አስደሳች የስራ አካባቢ መፍጠርን መማር አስፈላጊ ነው። አዎ፣ ነገር ግን ወደ እሱ የሚዞር ማንኛውም ሰው ሁል ጊዜ ፍሰቱን ስለሚቃረን እና ምንም እንኳን ሙያዊ አቅሙ ቢኖረውም የጋራ ስራውን ስለሚያደናቅፍ የስራ ባልደረባዎ ሁልጊዜ ሊነግሮት ይችላል።
እርስዎ በጥያቄ ውስጥ ያለው የዚህ ሰው ሪኢንካርኔሽን እንዳልሆኑ እርግጠኛ መሆን ይችላሉ? ባህሪህ ሌሎች በአንተ ላይ እንዲያጉረመርሙበት ምክንያት እየሰጠ እንደሆነ አስብ እና የሆነ ነገር ለመለወጥ የሚያስችል መንገድ አግኝ ይህም በቢሮ ውስጥ ሰላም እንዲኖር ።
ከስራ ባልደረቦችዎ ጋር መገናኘት የተለመደ ነገር ነው፣ነገር ግን ስራቸውን ካቋረጠ የንግግሮችን ብዛት እና ርዝመት መቀነስ ተገቢ ነው። ያኔ እንኳን፣ ርዕስዎን በጥንቃቄ ይምረጡ - ማንም በግል ችግሮችዎ እና ቅሬታዎችዎ መሸከም አይፈልግም።
የባልደረቦችዎን አስተያየት እንዴት ይያዛሉ? በሰሩት ስራ ከመጠን በላይ በራስ መተማመን አይኑርዎት። የበለጠ ልምድ ካላቸው የስራ ባልደረቦች ምክር እና መመሪያ መቀበል የተለመደ ነው። ተቀበልዋቸው እና ለወደፊት ድምዳሜዎችን ውሰዱ፣ ነገር ግን በምንም አይነት ሁኔታ ስህተቶችዎን የሚያረጋግጡበትን መንገድ አይፈልጉ። በተመሳሳይ፣ ስለሌላ ሰው ስራ አስተያየት ለመስጠት ወደ እርስዎ በሚመጣበት ጊዜ በጣም ተጠራጣሪ አይሁኑ፣ ትንሽ ዝርዝሮችን አይተቹ።
አወዛጋቢዎች በስራ ቦታ ላይ የማይቀር እና ወደ ግጭት እንዲቀየሩ መፍቀድ የለባቸውም። ከሥራ ባልደረባዎ ጋር ችግር ካጋጠመዎት, ከጀርባዎቻቸው ጋር ከመነጋገር ይልቅ ሁኔታውን በግል ተነጋገሩ. ፊት ለፊት፣ አለመግባባቶች በፈጣን ሁኔታ ይፈታሉ፣ እና ለወደፊቱ ብዙ መደምደሚያዎች እና ትምህርቶች ይዘጋጃሉ።
